中天四建党支部在集团党委的正确领导下，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团公司“七三”规划为指引，切实贯彻集团公司新年工作会议精神，紧紧围绕2020年目标任务，坚持党建引领，以“二个健全、三个结合”为统领，始终遵循集团党委“探索非公共经济党建工作新路子”的要求，以确保安全稳定为目标，紧抓常态化疫情防控不放松，坚定助推复工复产转型升级不懈怠，积极完成年度目标不动摇，以扎实有效的党建工作促进各项任务完成，充分发挥广大党员的先锋模范作用，主要做了以下几方面工作：

     （一）坚持以两个健全为引领，牢牢把握党建工作正确方向

       一是制度健全管理到位。始终坚持党对一切工作的领导这一“定海神针”。第一是着力健全组织功能体系，切实加强思想政治建设，把准政治方向，提高政治能力，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。第二是坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。第三是按照2020年党建工作思路，以项目党建标准化为抓手，选配好支部委员，明确支委分工，切实履行职责。第四是按新时代党的党建工作修编各项制度，同时加强学习，提高制度执行意识，明确党建工作职责，明确支部书记“第一责任人”，安全生产“党企同责”，业务经营“一岗双责”的规范化、制度化管理。

        二是工作运行规范有序。深入贯彻集团党委对党建工作的精神要求。第一是支部书记列席管委会、经营班子会议，行使知情权。第二是明确红线多维度的盯住主管，行使党的监督作用，发挥党组织的政治作用。第三是坚持从实际出发做好党建工作，探索新时代党建“互联网+”工作模式，提升党建运行管理水平，建立“中天北京建投党支部”微信群，实行网上学习、网上讨论、网上表决、网上监督全覆盖。第四是选配好工地党小组组长，党建工作与项目同步开展。党建工作运行规范有序。

        三是及时学习贯彻党政策。始终把维护首都政治安全作为压倒一切的任务，坚持党建引领深入学习。第一是定期更新理论读物，学深悟透习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，知其然且知其所以然，作为基层组织始终坚持“党支部姓党”这一根本原则，党支部始终以在中天建设集团内“第一方阵”的标准要求自己。第二是深入学习贯彻公司规章制度，践行企业文化，自觉做远大理想和共同理想的坚定信仰者、忠实实践者、中天的奋斗者。第三是全年组织集体学习4次，学习《探访圣地延安》、《奋进“十四五”开启新征程》、《学习贯彻十三届全国人大三次会议精神》、《中央党校樊继达教授为在京企业负责人辅导讲座》等通过深入学习理论涵养加强政治定力，通过深入学习理论促进知行合一，覆盖人数达500余人次。第四是组织50余名党员、入党积极分子赴西柏坡开展“踏寻先烈足记、弘扬新时代奋斗精神”红色文化教育活动，进一步深化广大党员对党的奋斗历程的了解，为转型之路打牢坚实思想基础。一年来，党支部学习的途径更加宽泛，内容更加丰富，学用结合成效明显，示范引领作用持续显现。

       四是组织生活规范化常态化。把提高政治能力放在首位开展各项党建工作，第一是按期召开年初、年中、年终三次党员大会，大会有主题有内容有内涵，第一时间宣贯公司新年工作会议精神，学习贯彻党建工作思路，党支部年度工作部署。第二是按时召开支委会、党小组会，上好党课、书记讲党课；第三是严格执行“推优入党”制度，按照“静态建支部、动态管党员”的思路，定期、定主题开展党建活动。

       五是企业文化与党的建设活动。大力弘扬社会主义核心价值观，争做优秀企业公民。第一是在实践中落实好习近平总书记的“千企建千校”社会责任，持续10年组织为灵寿县的两所中天希望小学献爱心帮扶活动，获中国共产主义青年团河北省委员会致信感谢。第二是在实践中高举党建慈善旗帜，持续按“规定动作”开展志愿者活动“村企共建”、“军民共建”、“关爱老人”、“无偿献血”、“两山理论实践”、“创建全国卫生城市”、“中天行动者 助力强棒梦”等系列公益活动，共计15场次，参与400余人次，覆盖3000余人次，实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、慈善建设业绩好、社会群众反映好的“五个好榜样生”，切实有机更新了中天企业文化。第三是优选先进典型，落实好习近平总书记用好红色资源、讲好红色故事、搞好红色教育、让红色基因代代相传重要指示精神的具体行动。策划制作四期红色优秀范本，用4位党员标杆项目经理《背后的故事》来诠释共产党员的初心和使命，阅读量15000次，激发了所有项目经理艰苦奋斗的初心。第四是向先进典型学习，学精神、学品质、学方法，以5位优秀先进典型为榜样，策划制作三期红色血脉传承劳模基因《那些你不知道的中天师徒情》，阅读量7500次，他们的劳模精神、劳动精神、工匠精神、引领带动公司员工实干精神。第五是慰问帮扶生活困难党员，按北京市生活困难党员帮扶专项资金领导小组办公室要求，客观公正地确定8名生活困难党员，累计金额3万元，切实把上级组织和领导的关怀送到基层生活困难党员的心坎里。第六是组织参加首都建筑业职工技能才艺展演，代表1500多家外地进京施工企业，展演《一种建筑安全平网支架系统》，2500余人现场观看，20万人观看视频直播，获得了优秀组织奖。既营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，也是中天人以创新驱动为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神的生动体现。第七是充分利用北京市住建委官网--《党旗在施工现场高高飘扬》栏目，将公司、工地以党建聚焦生产引领生产，党建结合安全生产、党建结合文明绿色施工，党建结合企业文化投稿《外地党建信息专刊》每月不少于3篇，致力于党建与企业先进文化成效明显单位，将党建平台作企业营销平台，向外宣传非公企业最耀眼的文化特征。

        六是海外工地党建企业文化实践。第一是党小组坚持与国内党支部同期同步在工地墙内开展“秘密活动”。第二是在工地墙外传播中天慈善文化，与斯里兰卡红十字会共同开展医疗救援、洪灾捐款、贫困助学、慈善捐赠、慈善义工、蓝天援助等，参与500余人次，累计捐赠577万元卢比。第三是在疫情的持续影响下，斯里兰卡富力凯医疗器械厂房项目党小组，克服了“4.21”恐怖袭击与疫情所带来的生产物料航运清关等诸多困难，充分发挥海外党组织的政治核心作用，发挥党员的凝聚力和战斗力，经周密计划编排施工工期，采用中天特有的集、流、插，将后期12个系统中22个工作面采取中天工艺、中天工序、中天工法等先进方法，践行了“新红皮”客户文化，赢得了海外客户的更多信任，展示了中天实力、展现了中国标准，项目提前竣工180天，为业主迅速投产支持全球抗疫奠定基础。第四是马尔代夫娜桑杜拉项目党小组，坚持不忘初心，坚持中天标准化建设，荣获英国安全委员会颁发的国际安全奖优异奖，用实际行动讲好中天故事、中国故事、中国共产党的故事。

       七是着力建设学习型党支部：第一是学习集团党委楼永良书记《月份工作推进会讲话》、《季度高管学习会讲话》、《总经理扩大会议讲话》、《专题会讲话》促进党员学出坚定信仰，不断增强党员干部责任担当意识和干事创业热情。第二是学习《行业规范》、《行业强条》、《绿色安全施工与智慧建造系列讲座》、《技术提升和数字建造技术讲座》、《行业数字化转型》学出使命担当，学出本领能力，不同专业不定期开展学习20余次，相关人员全覆盖。第三是开展周一读书分享活动，诵读集团党委楼永良书记金句，晨读活动持续开展25期，活动引领员工在政治、法律、道德、哲学、艺术等方面不断提高党性素养，凝聚人心，为公司发展提供强有力的思想舆论保证。累计参加人数900余人次。第四是组织员工观看爱国主义教育电影4场次，人数380余人。

（二）坚持以建强班子为基础，不断发挥班子战斗堡垒作用。

       一是班子思想统一首都意识强：在抗疫防疫斗争中，领导班子切实提高政治站位，全体党员主管干部做到“千方百计五个第一”，党支部第一时间上交特殊党费超67万元。张向洪同志以一条主线、二个角色、三个层面全年深入分公司、事业部、项目部一线宣讲党的新思想、新理论、集团决策部署等共计24场次，亲自部署各项活动，覆盖人数达5000余人次(南亚党小组通过视频会议系统同步参加)。

       二是班子责任明确敬责协同强

      坚持党对一切工作的领导。本单位下辖6家子公司法人及负责人党员占比100%。北京集团经营班子成员党员占比50%，部门主管党员占比59%。做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。实行部门主管党员责任制，把党的政治优势转化为公司核心竞争力，在安全生产、风险把控、业务经营、转型升级等各项工作推进中切实发挥了战斗堡垒作用。

       三是班子勤政廉洁风清气正

       全体党员严守政治纪律和政治规矩，落实好中央精神，以《强化工作纪律和改进作风建设的七项规定》与《内部监察管理及员工违规处理办法》为教育载体，积极挖掘红色廉政文化，为构建风清气正的企业文化持续注入源头“活水”，全年无因违规违纪受到处理。

      四是班子凝心聚力战斗力强

      第一是千方百计第一时间组建起党员突击队加入到项目所在辖区开展群防群控工作，向社区街道捐助紧缺防控物资8批次；第二是落实落细“复工复产十项措施”，向项目部发放激励奖金额共计超94万元；第二是盛世天成项目部党小组聚焦疫情防控，被邯郸市电视台选为邯郸市建设局防疫示范片的拍摄主场地。第三是大兴金地悦风华项目，抓复工复产的特殊样板的“三好生”，受区建委给予6万元现金奖励。

     （三）坚持以管好党员为抓手，不断发挥党员先锋模范作用

       一是认真贯彻党要管党从严治党。深刻领会习近平关于严肃和规范党内政治生活的重要论述，在新的历史条件下的新语境、新内涵、新要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。教育党员干部要自觉加强政治历练，增强政治自制力，党的干部任何时候都不能放松对自己的严格要求，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。

       二是党员队伍管理规范。始终把党员队伍（包括流动党员）的管理教育，作为党支部的根本职责抓紧抓实始终坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成公司高管，2021年确定为入党积极分子审核通过6名。

       三是党员队伍正气正道正派有定力。第一是红色标杆项目经理许加良同志捐款10万元作为特殊党费，被评为“中天抗击疫情公益慈善行动先进人物”。第二是加入到项目所在辖区开展群防群控工作，向社区街道捐助紧缺防控物资8批次，援建石家庄“黄庄公寓隔离点”，充分展现了党员的担当力和责任感。第三是凤凰星宸项目党小组在2020年11月14日和2021年3月23日自发加入到周边火灾救火，不顾自身安危努力避免人员伤亡，减少人民财产损失，充分体现党员的雷锋精神。第四是强化政治担当，主动服务大局，落实意识形态工作职责，确保在复杂多变形势下党员的纯洁稳定。

       四是党员工作积极性高有活力。在抗疫防疫复工复产的大考大战中，担责于身，倾力而为。第一是第一时间开展线上办公、线上授课、线上直播“三大开工”，授课讲师25人，累计授课时间500多小时，覆盖人数达3500余人次；第二是利用公众媒体向外推介科学防控经验，指导性文件15项，在防疫助生产攻坚战中作出应有的贡献，争做新时代的排头兵。第三是主动承办外施党委“不忘初心 牢记使命”工地党建交流调研，为公司解决经营实际问题3项，为公司稳定可持续发展方面贡献了积极力量。第四是把使命担当书写在复工复产第一线，岗位就是阵地，补位就是担当，为项目提供安全警示类文件12项，为国家的大事难事、为项目部的烦心事找到解决方案。

     （四）坚持以工作业绩为主线，不断深化党建三个结合内涵

       一是转型升级有进展。在集团党委坚强领导下，公司全员稳扎实干中，北京集团完成各项考核指标，连续三年被集团评为先进单位。

       二是企业文化品牌建设有成效。通过党员先锋岗、优秀党员等系列活动树立先锋模范，开展以奋斗者文化、美好项目部建设、师徒文化、创业创新文化、慈善文化为主题的专题类宣传活动。

        三是全面推行项目党建标准化。紧紧把新时代党的建设总要求，加强基层党组织建设，搭稳搭好“支部建在连上”平台，全面推行项目党建工作的标准化把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势和发展优势，用高质量党建引领和保障公司高质量发展。

       四是积极推动项目管理标准化。党支部始终把“项目管理标准化”作为党建工作根本职责抓紧抓实。

       五是项目党校学习培训活动多。以党校为平台，组织党员开展政治时事、业务技能、质量安全培训学习活动，深入宣贯集团党委楼永良书记提出“优质、低价、能赚钱”的经营方针。

       六是积极推行项目党员示范岗、党员责任区。细化量化党建工作，充分发挥能动性，将党建制度落实与创先争优结合起来，指导项目部结合工作实际，在项目一线，设立建筑工业化“党员责任区”5个，EPC项目“党员示范区”1个。引导党员向先进看齐，争做模范党员，让每一名党员成为一面引路旗帜。

     （五）坚持以群众路线为根本，不断学好用好党的“传家宝”

       一是深入项目一线走近员工 “深入基层 服务一线”，群众路线是党的命线和根本工作路线，是永葆青春活力和战斗力的“传家宝”。

       二是宣传贯彻企业先进文化 深入贯彻落实集团《文化品牌建设体系》。第一是大力宣传质量文化、安全文化、客户文化、创新文化、责任文化、家园文化的中天品牌文化体系，开展系列活动25场次。

       三是为项目管理决策提供素材 始终牢记集团党委的重托、员工的厚望，始终将项目现场管理放在心中最高位置。

       四是关心关怀大中专毕业生 为让员工感受到党的关心关怀，及时了解他们的思想状况和现实需求。

       五是项目管理骨干流动合理 坚定立足于北京集团长远发展需要，以激发项目管理骨干的积极性和主动性，建立忠诚的企业文化，从项目管理队伍、人才培育和激励机制入手，推动形成梯队建设的长效机制。